Gestion de la paie - Théorique
Ressources Humaines
Formation créée le 12/12/2024.
Version du programme : 2
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Être capable d’expliquer et de concevoir la paie de vos agents sans votre logiciel de façon à identifier les éventuels problèmes et appliquer les différentes règles en fonction de la catégorie de vos agents (fonctionnaires, contractuels de droit public, contractuels de droit privé).
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaire de paie
Prérequis
- Personne novice arrivant sur le poste de gestionnaire de paie
Contenu de la formation
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Gérer la paie au sein de votre collectivité
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Comprendre les différentes lignes sur le bulletin de salaire des agents en fonction de leur statut
- Régime indemnitaire
- NBI
- Congés de maladie
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Les charges sociales
- Versement des cotisations aux différentes caisses, application des taux
- Les règles à retenir
- Le prélèvement à la source
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Les indemnités des élus
- En principe, les mandats municipaux sont exercés à titre gratuit. Toutefois, pour compenser les charges et les pertes de revenus liées à l’exercice de ces mandats, la loi prévoit une indemnisation pour les maires, les adjoints et certains conseillers municipaux. En comprendre les rouages.
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Apports théoriques
- Exercices et cas pratique en fonction des besoins et reposant sur des problématiques de gestion en collectivité
- Formulaires d'évaluation tout au long de la formation
- Auto-évaluation sur les objectifs du programme
- Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Dépôt d’un support de formation sur l'extranet apprenant
Capacité d'accueil
Entre 1 et 3 apprenants
Délai d'accès
4 semaines
Accessibilité
Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (PSH).