Module e-carrières - Logiciel - Berger-Levrault
Ressources Humaines
Formation créée le 15/10/2024. Dernière mise à jour le 16/12/2024.Version du programme : 1
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(3 avis)
Type de formation
Formation présentielleDurée de formation
3 heures (0.5 jour)Accessibilité
OuiObjectifs de la formation
- Gérer tous types d’arrêtés liés à la carrière des agents
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaire de paie
Prérequis
- Disposer de notions de base en paie
- Récupération de l’historique des agents en amont (effectuée par le formateur)
Contenu de la formation
Présentation du module e-carrières
Mise en place des données de base
Présentation des outils
Présentation et vérification des dossiers agent
Gestion des différents arrêtés
Présentation des différentes éditions
Gestion des avancements d’échelon
Présentation des avancements de grade
Gestion des titularisations
Gestion des reclassements
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Apports théoriques
- Exercices et cas pratique en fonction des besoins et reposant sur des problématiques de gestion en collectivité
- Formulaires d'évaluation tout au long de la formation
- Auto-évaluation sur les objectifs du programme
- Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Dépôt d’un support de formation sur l'extranet apprenant
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,8/10
(3 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 3 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (PSH).