Module e-carrières - Logiciel - Berger-Levrault
Ressources Humaines
Taux de satisfaction :
9,6/10
(1 avis)
Formation créée le 15/10/2024. Dernière mise à jour le 16/12/2024.
Version du programme : 1
Programme de la formation Version PDF
Objectifs de la formation
- Gérer tous types d’arrêtés liés à la carrière des agents
Profil des bénéficiaires
Pour qui
- Gestionnaire de paie
Prérequis
- Disposer de notions de base en paie
- Récupération de l’historique des agents en amont (effectuée par le formateur)
Contenu de la formation
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Présentation du module e-carrières
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Mise en place des données de base
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Présentation des outils
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Présentation et vérification des dossiers agent
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Gestion des différents arrêtés
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Présentation des différentes éditions
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Gestion des avancements d’échelon
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Présentation des avancements de grade
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Gestion des titularisations
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Gestion des reclassements
Suivi de l'exécution et évaluation des résultats
- Apports théoriques
- Exercices et cas pratique en fonction des besoins et reposant sur des problématiques de gestion en collectivité
- Formulaires d'évaluation tout au long de la formation
- Auto-évaluation sur les objectifs du programme
- Attestation de formation en fin de formation
Ressources techniques et pédagogiques
- Dépôt d’un support de formation sur l'extranet apprenant
Qualité et satisfaction
Taux de satisfaction des apprenants
9,6/10
(1 avis)
Capacité d'accueil
Entre 0 et 3 apprenants
Délai d'accès
3 semaines
Accessibilité
Accessible aux Personnes en Situation de Handicap (PSH).